Das Urteil vom vergangenen September, mit dem das Bundesarbeitsgericht der Gewerkschaft Ver.di Recht gab, bezog sich auf Aktionen im Rahmen von Tarifauseinandersetzungen im Einzelhandel. Dabei hatte die Gewerkschaft Flashmobs in Supermärkten organisiert. Die Teilnehmer hatten dort mehrere Einkaufswagen voll gepackt, an die Kassen gefahren, aber nicht bezahlt, um so das Geschäft zu blockieren. Mit der Aktion wollte Ver.di insbesondere ein Zeichen gegen „Streikbrecher“ setzen, wenn die betroffenen Filialen trotz laufender Streiks geöffnet hatten.

Der Handelsverband Berlin-Brandenburg bemühte sich daraufhin, Flashmobs im Rahmen von Arbeitskämpfen gerichtlich verbieten zu lassen, scheiterte mit diesem Vorhaben aber. „Die gezielte Störung betrieblicher Abläufe gehöre zum Arbeitskampf,“ begründete das Bundesarbeitsgericht seine Entscheidung zu Gunsten der Gewerkschaften. Auch eine neuartige Aktionsform wie der Flashmob sei damit grundsätzlich legitim, sofern bestimmte Grenzen eingehalten würden. Zudem habe der Einzelhändler die Möglichkeit, von seinem Hausrecht Gebrauch zu machen und die Demonstranten des Ladens zu verweisen, ihnen Hausverbot zu erteilen oder das Geschäft zeitweilig zu schließen.

HDE-Fachmann Jöris betonte jedoch, diese Sichtweise würde zu „unhaltbaren Zuständen“ führen. „Leidtragende der Gewerkschaftsaktionen wären die unbeteiligten Kunden,“ erklärte er. Zudem bekäme „das Wort ‚Arbeitskampf’ eine neue unrühmliche Bedeutung, wenn nun nach den Vorstellungen des Bundesarbeitsgerichtes Flashmobber im Laden ihr Unwesen treiben dürfen und notfalls durch Einzelhandelsbeschäftigte mit Gewalt aus dem Geschäft gedrängt werden müssten.“ Eine solche Rechtsentwicklung wolle und werde der Einzelhandel „nicht akzeptieren“. Daher geht der Streit nun vor dem Bundesverfassungsgericht in eine neue, letzte Runde.