| Arbeiten bei... Peek & Cloppenburg |
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| Montag, 18 Januar 2010 | |
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Peek & Cloppenburg (P&C) ist eine internationale Marke
mit Modekaufhäusern in 15 Ländern. Die verschiedenen Märkte werden dabei von unterschiedlichen Unternehmen mit Zentralen in Düsseldorf, Hamburg und Wien verantwortet. Die folgenden Informationen beziehen sich auf sämtliche Landesgesellschaften der Marke P&C mit Ausnahme der Peek & Cloppenburg KG Hamburg und ihren Häusern in Norddeutschland. Die Erfolgsgeschichte  Das Unternehmen Peek & Cloppenburg wurde 1869 von den Kaufleuten Johann Theodor Peek und Heinrich Cloppenburg in Rotterdam gegründet. Im Jahr 1901 eröffnete P&C seine ersten deutschen Filialen in Berlin und Düsseldorf und 1911 in Hamburg. Durch die Eröffnung in Hamburg entwickelten sich in Deutschland zwei voneinander unabhängige Unternehmen. Mit ca. 11.300 Mitarbeitern und 65 Verkaufshäusern in Deutschland, bietet P&C heute einem breiten Kundenkreis ein anspruchsvolles Sortiment - von hochwertigen Eigenlabels bis hin zu exklusiven Designermarken. Mit unterschiedlichsten Hausgrößen von 3.000 bis 17.000 qm in den besten Innenstadtlagen und Einkaufszentren schafft P&C eine unverwechselbare Einkaufsatmosphäre. Neben den neuesten Trends der Modewelt spielt die Architektur für das Unternehmen eine wichtige Rolle. Architekten von internationalem Rang haben die Verkaufshäuser von P&C entworfen, so zeichnet z.B. Prof. Gottfried Böhm verantwortlich für Berlin und Wuppertal, Renzo Piano für Köln und Richard Meier für Mannheim und Düsseldorf. Maßgeblich für den Erfolg von Peek & Cloppenburg ist einerseits die ausgewogene Sortimentsgestaltung mit hohem Qualitäts- und Geschmacksanspruch bei einem hervorragenden Preis-Leistungs- Verhältnis und andererseits die überdurchschnittliche Kompetenz der Mitarbeiter im Verkauf. Kundenorientierung und Serviceleistungen sind für Peek & Cloppenburg dabei von besonderer Bedeutung. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung von P&C wurde 1987 die Anson’s KG mit Firmensitz in Essen gegründet. Anson’s verfügt inzwischen über 20 Filialen und ca. 1.300 Mitarbeiter und ist damit Marktführer unter den Spezialisten für Herrenbekleidung. Die (internationale) Expansion Zu der Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf zählen die Verkaufshäuser in Deutschland (ohne Norddeutschland), den Niederlanden, Belgien und der Schweiz. Im Februar 2008 wurde mit der Peek & Cloppenburg KG Wien eine Zentrale für Österreich und Osteuropa gegründet, um der wachsenden Dynamik dieser Märkte Rechnung zu tragen. Aktuell verantwortet die österreichische Zentrale Verkaufshäuser in Österreich, Polen, Tschechien, Kroatien, Rumänien, Ungarn, Serbien, Slowenien, der Slowakei, Lettland und Litauen. Weitere Eröffnungen stehen bevor. Das Angebot Sowohl die Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf als auch die Peek & Cloppenburg KG Wien bieten verschiedene berufliche Perspektiven. Für jeden Absolventen stellt P&C ein individuelles Trainee-Programm für den Einstieg in die spannende Welt von Fashion und Lifestyle zusammen. Für eine Karriere in den Kernbereichen Einkauf, International Brands und Verkauf ist das Fashion Management Programm (FMP) die richtige Wahl. Für Nachwuchsführungskräfte in den Zentralbereichen bietet das General Management Programm (GMP) den idealen Einstieg. Das jeweilige Programm sieht eine sechs- bis achtmonatige Ausbildung vor.  Studierende haben die Möglichkeit, an einem interessanten Förderprogramm teilzunehmen. Studieren und parallel wichtige Praxiserfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln ist eine Herausforderung für diejenigen, die bei ihrer Karriereplanung nichts dem Zufall überlassen möchten. Circa 45 Studenten, die sich idealerweise im ersten Studienabschnitt befinden, nehmen jährlich am Junior Trainee Programm teil. Nach erfolgreichem Studienabschluss ist ein Direkteinstieg als Abteilungsleiter/in möglich. Ab dem zweiten Semester bietet P&C Studierenden Praktika für mindestens acht Wochen u.a. in den Zentralbereichen Controlling/Rechnungswesen, Marketing/Produktmanagement, Inhouse Consulting, Personal sowie in den Verkaufshäusern an. Auch Praktika in den ausländischen Verkaufshäusern sind möglich, allerdings müssen Bewerber die jeweilige Landessprache beherrschen. Detaillierte Informationen zu jedem Ausbildungsgang sind zu finden unter: www.peek-cloppenburg.de/karriere. Bewerberprofil P&C sucht zukünftige Mitarbeiter mit einer hohen Motivation, Engagement, Kreativität und Eigenverantwortung. Dafür werden vielverspechende Absolventen mit wirtschafts- und rechtswissenschaftlichem Hintergrund (Bachelor, Master oder Diplom) und Absolventen textiler Studiengänge gesucht. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf bereits absolvierte Praktika im gewünschten Einstiegsbereich, Auslandsaufenthalte und außeruniversitäre Aktivitäten. Eigenschaften wie Stil- und Geschmackssicherheit, Weltoffenheit, Flexibilität und Mobilität und vor allem Trendbewusstsein wird erwartet, wenn eine Karriere im Zentraleinkauf angestrebt wird. Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz kommt bei der Entwicklung in Richtung Storemanagement/Geschäftsleitung zum Tragen. Ansprechpartner: Christina Kremer, Projektleiterin Hochschulmarketing, Berliner Allee 2, 40212 Düsseldorf |
